ネッツトヨタノヴェルふくしま2015新卒採用

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先輩社員の声

トップページ › 先輩社員の声一覧 › [エンジニア] 大井 瑞貴

CAR LIFE ADVISER
ENGINEER
2016年入社
須賀川店
山賀 佑樹やまが ゆうき

エンジニアとしての腕も
トークも磨いています

ブルーのつなぎも決め手のひとつ
子どもの頃から車やバイクが好きで、将来は車関係の仕事に就きたいと国際情報工科大学校に進学。学校の就職説明会にはたくさんのディーラーが来ましたが、 番雰囲気が明るかったのがノヴェルでした。扱っている車種もVOXYやヴェルファイアなど、いつか自分も乗ってみたい車ばかり。質問したら、それが目に留まったのか「うちに来たら?」と誘われて、もうこれは行くしかないと。つなぎの色やデザインが気に入ったというのもあります(笑)。毎日着るものだから、やっばりカッコいいほうがモチベーション上がりますよね。
苦手な接客やトークを克服
入社して大変だなと思ったのは責任の重さ。当たり前だけど学校での実習とお客様の車を預かる仕事では責任が全然違いました。それから時間制限があること。例えば半年点検なら30分で点検・整備から洗車、引き渡しまで終わらせないといけません。実は人前に出るのが苦手な性格で、最初はお客様への説明が上手くできず苦労しました。自分が理解していないと、お客様にわかりやすい説明ができないので、日々勉強とスキルアップに励んでいます。
できたときの喜び、達成感
最スキルアップを助けてくれるのが研修や先輩の指導です。エンジニアには2ヶ月に1度くらいのペースで本社での研修があります。座学と実技で、身体に浸透させるまで徹底的に学びます。久しぶりに会った同期や、同じ学校の先輩と情報交換したりもします。現場では、経験のない作業でも「多少失敗してもやって慣れないと覚えないから」と任され、先輩がフォローしてくれ ます。難しい作業ができるようになった時は本当に嬉しい。頑張って修理してお客様に喜んでもらえる時が、また嬉しい。自分がスキルアップしたことを実感できる瞬間です。

Dialogue

●初めてのお客様は?
半年点検のお客様。先輩がお客様の前では黙って見守って、後からアドバイスしてくれたことが印象に残っています。
●今後の目標は?
早く先輩に肩を並べられるような一人前のエンジニアになること。
●会社を一言で表すと?
「元気」。扱っている車も若い層向け。社員も若い人が多く、エネルギッシュ。
●就活中のみなさんに一言
明るくて元気な人、仲間になって一緒に頑張りましょう!

Schedule of one day

08:30 出社・開店準備・朝礼・エンジニアミーテ ィング
09:00 開店 お客様のお迎え
車検
10:30 店頭納車
2台目の車検
12:00 お昼休憩
13:00 1年点検
14:00 点検3件
タイヤ交換2件
17:30 終礼 退社

※当番の日は19:00まで勤務